社長・役員
会社経営者が知っておかなければいけない事、注意するべき事などを投稿した内容。
【メッセナゴヤ2024に出展いたします！】ご来場のお願い
皆様、こんにちは いつも大変お世話になっております。BuonVento 「企業健康経営サポートサービス」の鈴木です。 弊社はメッセナゴヤ2024に【小間番号D-28】「企業健康経営サポートサービス」で出展いたします。 ぜ […]
他社との差別化が企業の成長を左右する時代へ
他社との差別化が企業の成長を左右する時代へ 今、企業の競争はますます激しくなっています。新しい従業員を募集する際、企業は「選ばれる側」の立場に立たなければならない時代です。自社の特徴や強みが見えなければ、優秀な人材を引き […]
ストレスチェックって何ですか？
ストレスチェックって何？ 「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が 50 人以上いる事業所では、2015 年 12 月から、毎年１回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。 ※ 契約 […]
経営者・企業のメンタルをサポートする会社
あなたの会社でもストレスチェック制度が始まります ・ワークライフバランスの充実。・メタボ従業員の低減・健康保持増進対策。・高齢化を見据えた取り組み。 ＊厚生労働省：メンタルヘルス対策・過重労働対策より 会社に求められる […]
社内で最高のチームのシンプルな作り方
仕組み・・・ではなく仕掛けが大切 チームの効果的な構築は、企業の成功において不可欠な要素です。しかし、最高のチームを作るためには、煩雑な戦略や高度な技術は必要ありません。シンプルなアプローチで、チームを結束させ、目標に向 […]
経営者・経営幹部に必要な労働法・労務トラブル
いま、企業にとって労働法を遵守すること（労働法遵守・コンプライアンス）が求められています。企業の労務管理や対応が労働法に違反するものであった場合、是正勧告、労務トラブル（裁判、ユニオンからの団体交渉など）のほか、企業信用 […]
職場における子育て支援
令和４年４月１日、くるみん・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました。また、新たな認定制度「トライくるみん認定」がスタートしました。 企業は利益最優先の考え方から、人を大切にする考え方にシフトしてきています。また […]
企業は労働安全衛生法を守らないといけません
労働安全衛生法の目的は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することです。 安全衛生は、職場や日常生活における人々の健康と安全を保護するための重要な概念です。労働安全衛生に関する日 […]
雇用と労務問題について
雇用社会の労働法 雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能 労働時間の法律問題、非正規公務員の課題 有期雇用とパート労働 労働条件はどの様に決まるのか？ 雇用平等法の新たな展開 職場のハラスメント法 メンタルヘルスと […]
