「企業健康経営サポートサービス」は企業様に向けて『24Hオンライン相談サービス』を提供しています。

私たちの目標は、経営者・従業員+家族も含めたメンタルヘルスを未然に予防し「不調手前」でサポート、安心して働ける環境作りを提供して「労災ゼロ」「休職者ゼロ」「離職者ゼロ」を目指しています。

『24Hオンライン相談サービス』は経験豊富な心理カウンセラーチームが在籍しており、いつでもどこでも相談できるサービスを提供し、一人ひとりに寄り添ったサポートを大切にする事業を展開しています。


社員を募集しても、何故か直ぐに辞めていって困っています。どうやって社員のメンタルを守ったら良いのかわからない・・・

言いたい事を言うとハラスメントと言われそうで部下とのコミュニケーションがうまく取れません・・・


総務部Hさん

社員にメンタル不調が見られるのだけど・・・

カウンセリングを勧める時はどうしたら良いの?


経営者Cさん

社員から相談を受けてもどうやて答えたら良いのか?

困っています・・・




人事部Aさん

社員がプライベートで悩んでいるみたいだけど、ハラスメントになりそうで・・・

何処まで聞いたら良いの? 何処まで声かけしたら良いのか・・・



総務部Tさん

社内のセクハラ・パワハラ・ハラスメント対応が思う様に進まず、どのように対応したら良いのかわからず困っています。



人事担当Sさん

女性ばかりの職場で、ギクシャクしていて職場内も良いムードにならずにどうしたら良いのか?困っています。


問題を独りで抱え込んでませんか・・・。

時間だけが過ぎてしまうばかりで、どうしていいのか・・・。

責任者として問題を解決できずに、悩んでませんか・・・。

人が辞めたり、メンタルで休んでしまったりして、どうしたら良いの?!

・最近は、うつ病→労災認定を認められる事が増加・・・
 →企業・管理職責任の要求が高くなってきました。

人員不足で会社の業績にも影響が出てきてしまった・・・

社長!社員がうつ病になってからでは遅いです!

後回しにしてたら・・・ハラスメントの問題が起きてしまった!😭

・・・なんて事も起きたりしますよ!

企業健康経営サポートサービスは、心理カウンセラーを専門とするサービスを提供し、経営者や従業員、その家族のメンタルサポートを行っています。カウンセラーが第三者として相談を受ける場を設けることで、従業員の悩みを解消し、職場の信頼関係を強化します。海外では一般的に取り入れられているこのサポートを、日本でも普及させることを目指しています。

職場では、感情や個人的な関係が絡む問題が多いため、中立なカウンセラーの存在が非常に有効です。企業健康経営サポートサービスは、コミュニケーションスキルや問題解決能力を向上させるトレーニングやワークショップも提供し、従業員の満足度と経営効率の向上に寄与します。従業員の悩みは仕事だけでなく、プライベートや家族の問題も含まれます。そうした悩みを話せる場所を提供することで、心の負担を軽減し、仕事への取り組み意欲が高まります。

・カウンセラー紹介動画はこちらから

メンタルの一次予防が大切です。

【厚生労働省のデータより】

私たち「健康経営サポートサービス」は、表の赤矢印の部分を一次予防として大切なポイントと考えており
ここで、オンライン相談を受ける事で、従業員のメンタル不調の未然予防を手厚くサポートする事で
メンタル不調まで進まないサポート体制を整えていけるお手伝いができるサービスを提供していきます。

また、メンタル不調になっても、休職にならない様なサポート体制と
休職から復職に繋げられる様にオプションのサービスを提供出来る様に考えております。

カウンセラーに相談する時はこの方法を利用

ストレスがあるのか?ないのか?なかなか気が付けないと思います。

気がつくポイントとして、まずはカウンセラーに話をしてみると、心の中で溜まっていたものが言葉として吐き出されていきます。
その瞬間、自分にはこんなストレスがあったんだな〜・・・って感じて気が付きます。

そして気が付く内容は、上記の8つの出来事に含まれている事が多くて、職場で起きる悩み・プライベートで起きる悩み、この出来事が起きた時に人は悩みが始まり、ストレスに繋がっていきます。この出来事が起きた時に、カウンセラーに相談するだけでもストレスは大きく軽減していきます。

昔は、飲みニュケーションや女性同士の井戸端会議など仕事が終わった後に、ストレスを発散できる場があったのですが、最近はハラスメントと言われる様になり、中々仕事が終わった後に職場の仲間を誘いにくくなり、話をして会話の中でストレスを発散できる場が少なくなっています。心の悩みが自分の身体の外に吐き出せずに溜め込むことが増えてきた現実があります。

この現実を解消できるチームが「企業健康経営サポートサービス」です。

また、カウンセリングの導入には、組織全体の理解と受け入れが必要です。適切なカウンセラーの選定やメンタルヘルスのプログラム設計・計画も重要です。企業健康経営サポートサービスは、自社の状況や文化に合わせた最適な方法を共に考え、最高のサービスを提供することを目指しています。メンタルサポートを充実させることで、企業の経営効率が向上し、業績向上に繋がると確信しています。

まずは、お気軽にお問合せ下さい。

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・厚生労働省が提供している、自分でできる簡易ストレスチェックです。

厚生労働省サイト

・簡易ストレスチェックの集団分析を行いたい時はこちらをご利用ください。

企業健康経営サポートサービスは、企業の安全衛生問題をカウンセリングを専門に使って解決するメンタルコンサルティング企業です。多くの企業が安全衛生の問題で人員確保に苦慮し、経営者自身が悩むことが多い現状に直面している方が多い中で、私たちは経営者の右腕として、安全衛生問題のソリューションを提供し、事業の継続と繁栄をサポートします。30代〜40代のサラリーマンが成長し、充実した人生を送るためのパートナーとして、コミュニケーション改善、ストレス管理、キャリアプランニング、ワークライフバランスの実現など幅広いサポートを提供します。あなたの心に「いい風」を吹かせ、彩り豊かで優しい未来を一緒に築きましょう。


一般社団法人 脱炭素ハウス農業協会 

プラごみ廃棄量を抑える教育事業を通してプラスチックを100%マテリアルリサイクルゼロカーボン農業に還元活動に参画。