従業員のコンプライアンス、法的対応、ハラスメントなど、従業員として知っておくと良いことなどを投稿。
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メンタルヘルス 女性ばかりの職場でギクシャクしている——どうすればいい？
【労災リスク・対応コスト増加】🔍 現場で起きていることちょっとした言葉が誤解され、空気が悪くなる感情のぶつかり合いで、チームの連携が崩れる管理職が“板挟み”になり、疲弊していく離職・休職・生産性低下へとつながる💬 よくある誤解「人間関係の問...
メンタルヘルス パワハラとは？対策はどうしたら良いの？
パワハラ（パワーハラスメント）とは？１：職場において行われる優越的な関係を背景とした言動である。２：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの３：その雇用する労働者の就業環境が害される事この３要素をすべて満たすものがパワハラになります。セクハラや...
メンタルヘルス ビジネスプラン2024発表会 2024/10/16
独立行政法人 中小企業基盤整備機構が主催のビジネスプラン発表会2024が10月16日に開催されました。私達の企業は「企業健康経営サポートサービス」として、公益財団法人 あいち産業振興機構に選出され、９社応募の中から４社選出され、今回のビジネ...
労働安全衛生 仕事をしながら癌（がん）になった時に知ってて欲しい事３つ
癌（がん）になると、まずはショックが大きくなってメンタルに来てしまうと思います。そんな時に1人で悩まずに相談できる場所を知っておくだけでも心の支えになってくると思います。そんな心の支えとしての備忘録としてこのサイトを活用していただければと思...
労働安全衛生 職場における子育て支援
令和４年４月１日、くるみん・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました。また、新たな認定制度「トライくるみん認定」がスタートしました。企業は利益最優先の考え方から、人を大切にする考え方にシフトしてきています。また、人を大切にするために...
労働安全衛生 企業は労働安全衛生法を守らないといけません
労働安全衛生法の目的は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することです。安全衛生は、職場や日常生活における人々の健康と安全を保護するための重要な概念です。労働安全衛生に関する日本の法律は、労働基準法...
FQA・質問・感想 はじめに
BuonVento 心に風を吹かせる会社へようこそBuonVentoはあなたの会社の右腕として心に風を吹かせるパートナー企業です。企業の悩み、経営者の悩み、従業員の悩み、それぞれ悩みを持ちながら日々仕事をしていると思います。そして、悩みを持...