雇用と労務問題について
雇用社会の労働法
雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能
労働時間の法律問題、非正規公務員の課題
有期雇用とパート労働
労働条件はどの様に決まるのか?
雇用平等法の新たな展開
職場のハラスメント法
メンタルヘルスと労災補償
ワークライフバランスと法律
雇用社会の変化と労働法の課題
最近法改正があったのですが、法改正内容が消費者庁から発表されています。以下に消費者庁の内容を抜粋して掲載します。 公益通報者保護法の一部を改正する法律(令和7年法律第62号)標記法律については、令和7年3月4日に国会に法…
労働者のストレスの現状 厚生労働省 が5年ごとに実施してきた 労働者健康状況調査の結果 仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがあるが60% 。原因としては男女とも職場の人間関係の問題 、仕事の質の…
【メッセ名古屋2024へのご案内】 2024年10月30日〜11月1日、ポートメッセなごやで開催されるメッセ名古屋2024に「企業健康経営サポートサービス」が出展いたします。 当社は、経営者様とその従業員、さらに従業員の…
管理を行う方法にナッジという言葉があります。 ナッジは「管理を強めずに、業績とルール定着を同時に上げる」ための現実的な手法です。罰則や強制より、よほど再現性があります。 ナッジとは何か(超シンプルに) ナッジ(Nudge…
独立行政法人 中小企業基盤整備機構が主催のビジネスプラン発表会2024が10月16日に開催されました。 私達の企業は「企業健康経営サポートサービス」として、公益財団法人 あいち産業振興機構に選出され、9社応募の中から4社…