雇用と労務問題について
雇用社会の労働法
雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能
労働時間の法律問題、非正規公務員の課題
有期雇用とパート労働
労働条件はどの様に決まるのか?
雇用平等法の新たな展開
職場のハラスメント法
メンタルヘルスと労災補償
ワークライフバランスと法律
雇用社会の変化と労働法の課題
職業性ストレス簡易調査票(57 項目) 会社の方にこちらの調査内容の情報は伝わりません。個人情報は守られるようになっています。会社側に情報を開示する場合は、チェックした本人の許可が無いと情報開示出来ませんので安心して回答…
企業がなぜ健康経営に取り組んでいくことが重要なのか!? この研究内容を読むと、理解ができるのではないでしょうか。 アプセンティズムとは? アプセンティズムとは従業員が心身の不調により欠勤、休職するなど.仕事を休んでいる状…
他社との差別化が企業の成長を左右する時代へ 今、企業の競争はますます激しくなっています。新しい従業員を募集する際、企業は「選ばれる側」の立場に立たなければならない時代です。自社の特徴や強みが見えなければ、優秀な人材を引き…
中小企業ではなかなメンタルヘルス対策・健康経営に力を注ぐ余力がない企業が多いと思います。そんな中で、メンタルヘルス対策を行わないとどんな事になるのか?どんなことが起きるのか?そこを知るだけでも、今自分の会社では何が足りな…
東海3県の有力中小企業12社が新製品・新技術を紹介する「愛知・岐阜・三重・名古屋発ビジネスプラン発表会 2024」開催 中小機構(独立行政法人中小企業基盤整備機構)中部本部は、10月16日(水曜)、東海3県(愛知県、岐阜…
皆様、こんにちは いつも大変お世話になっております。BuonVento 「企業健康経営サポートサービス」の鈴木です。 弊社はメッセナゴヤ2024に【小間番号D-28】「企業健康経営サポートサービス」で出展いたします。 ぜ…