管理職

会社の管理職・マネージャーが知っておかなければいけない事、知っておいた方がいい事などを投稿。

管理職
管理職のメンタル的マネージメント方法

管理職が部下に接する方法 ~感謝の力を活かしたリーダーシップ~ 「頑張ってくれるから感謝するのではなく、感謝するから頑張ってくれる」。このシンプルな法則は、部下との良好な関係構築やチームの成長において重要な基盤となります […]

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管理職
最高の上司になる方法

最高の上司になる方法 ~それは「最低の上司」を目指すという逆説~ 「最高の上司」と聞いて、多くの人は部下の模範となり、何でも自分で完璧にこなす頼れる存在をイメージするでしょう。しかし、もしその努力が逆効果を生んでいたらど […]

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メンタルヘルス
会社を休職した人を復職するまで、どんなサポートが必要になりますか?

会社を休職した人が円滑に復職するためには、次のようなサポートが効果的です。 こうしたサポートがあれば、復職者がスムーズに職場復帰できるだけでなく、職場の生産性や離職率の改善にもつながる可能性があります。 このようなサポー […]

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メンタルヘルス
メッセナゴヤ2024出展しました。

メッセナゴヤ2024 出展のご報告 – 「企業健康経営サポートサービス D-28」に関心をお寄せいただき、ありがとうございました 2024年10月30日から11月1日までの3日間、ポートメッセなごやで開催された「メッセナ […]

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メンタルヘルス
レジリエンスって何?

レジリエンスとは? レジリエンス(Resilience)は、困難やストレス、逆境に直面したときに、それを乗り越えて適応し、回復する能力のことを指します。心理学では、精神的な回復力や耐久力として捉えられています。レジリエン […]

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メンタルヘルス
【メッセナゴヤ2024に出展いたします!】ご来場のお願い

皆様、こんにちは いつも大変お世話になっております。BuonVento 「企業健康経営サポートサービス」の鈴木です。 弊社はメッセナゴヤ2024に【小間番号D-28】「企業健康経営サポートサービス」で出展いたします。 ぜ […]

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メンタルヘルス
ストレスチェックって何ですか?

ストレスチェックって何? 「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が 50 人以上いる事業所では、2015 年 12 月から、毎年1回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。 ※ 契約 […]

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メンタルヘルス
経営者・企業のメンタルをサポートする会社

あなたの会社でもストレスチェック制度が始まります ・ワークライフバランスの充実。・メタボ従業員の低減・健康保持増進対策。・高齢化を見据えた取り組み。  *厚生労働省:メンタルヘルス対策・過重労働対策より 会社に求められる […]

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メンタルヘルス
社内で最高のチームのシンプルな作り方

仕組み・・・ではなく仕掛けが大切 チームの効果的な構築は、企業の成功において不可欠な要素です。しかし、最高のチームを作るためには、煩雑な戦略や高度な技術は必要ありません。シンプルなアプローチで、チームを結束させ、目標に向 […]

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労働安全衛生
職場における子育て支援

令和4年4月1日、くるみん・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました。また、新たな認定制度「トライくるみん認定」がスタートしました。 企業は利益最優先の考え方から、人を大切にする考え方にシフトしてきています。また […]

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