2024年3月

2024年3月31日

いま、企業にとって労働法を遵守すること（労働法遵守・コンプライアンス）が求められています。企業の労務管理や対応が労働法に違反するものであった場合、是正勧告、労務トラブル（裁判、ユニオンからの団体交渉など）のほか、企業信用 […]

2024年3月16日

EAPは、「Employee Assistance Program」の略であり、「従業員支援プログラム」と訳されています。元々は米国で発展したもので、その目的は従業員が業務に影響する個人的な問題を解決するために専門的サポ […]