経営者・企業のメンタルをサポートする会社
あなたの会社でもストレスチェック制度が始まります ・ワークライフバランスの充実。・メタボ従業員の低減・健康保持増進対策。・高齢化を見据えた取り組み。 ＊厚生労働省：メンタルヘルス対策・過重労働対策より 会社に求められる…
-
-
社内で最高のチームのシンプルな作り方
仕組み・・・ではなく仕掛けが大切 チームの効果的な構築は、企業の成功において不可欠な要素です。しかし、最高のチームを作るためには、煩雑な戦略や高度な技術は必要ありません。シンプルなアプローチで、チームを結束させ、目標に向…
-
経営者・経営幹部に必要な労働法・労務トラブル
いま、企業にとって労働法を遵守すること（労働法遵守・コンプライアンス）が求められています。企業の労務管理や対応が労働法に違反するものであった場合、是正勧告、労務トラブル（裁判、ユニオンからの団体交渉など）のほか、企業信用…
-
職場における子育て支援
令和４年４月１日、くるみん・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました。また、新たな認定制度「トライくるみん認定」がスタートしました。 企業は利益最優先の考え方から、人を大切にする考え方にシフトしてきています。また…
-
企業は労働安全衛生法を守らないといけません
労働安全衛生法の目的は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することです。 安全衛生は、職場や日常生活における人々の健康と安全を保護するための重要な概念です。労働安全衛生に関する日…
-
雇用と労務問題について
雇用社会の労働法 雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能 労働時間の法律問題、非正規公務員の課題 有期雇用とパート労働 労働条件はどの様に決まるのか？ 雇用平等法の新たな展開 職場のハラスメント法 メンタルヘルスと…
-
-
経営者・管理職が知っておくべき労働者の基礎知識
経営者が知っておくべき労働者の基礎知識 ～職場環境を整え、信頼を築くために～ 企業の経営者として、労働環境を適切に整えることは、従業員の満足度を高め、組織のパフォーマンスを向上させる鍵です。しかし、労働関連法規の複雑さや…
-
初心者の為の簿記・経理の入門知識
簿記・経理の基礎用語 簿記って何？ 賃借対照表って何？ 損益計算書って何？ 勘定科目って何？ 仕訳のルール 取引の範囲 仕分け決定するには？ 仕分けの具体的ルール 実務でよく使う仕訳ルールの仕方 商品販売から入金までの流…
-
メンタルヘルスの不調対応方法
休職・復職の実務対応 メンタルヘルスケア対策の必要性 メンタルヘルスケア、と言う言葉の通り、メンタル（心）と、ヘルス（健康）と、ケア（保護、心配）が集まった言葉です。 人間の心は、存在しない物なのですが、人間にとって心は…
