管理職のメンタル的マネージメント方法
管理職が部下に接する方法 ～感謝の力を活かしたリーダーシップ～ 「頑張ってくれるから感謝するのではなく、感謝するから頑張ってくれる」。このシンプルな法則は、部下との良好な関係構築やチームの成長において重要な基盤となります […]
最高の上司になる方法
最高の上司になる方法 ～それは「最低の上司」を目指すという逆説～ 「最高の上司」と聞いて、多くの人は部下の模範となり、何でも自分で完璧にこなす頼れる存在をイメージするでしょう。しかし、もしその努力が逆効果を生んでいたらど […]
アンコンシャス・バイアス
アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）は、私たちが自覚せずに持つ先入観や固定観念を指します。これは瞬時に判断を下す際、過去の経験や文化的背景、社会のステレオタイプに基づいて自動的に働く心の癖や価値観ともいえます。禅の世 […]
中部経済新聞に掲載されました。
2024年11月12日 本日、中部経済新聞に弊社のサービスが掲載されました。 企業に向けたサービスで、弊社と契約いただければ「24時間オンライン相談」が可能となります。 現在、メンタルヘルスマネジメントは企業に課せられた […]
会社を休職した人を復職するまで、どんなサポートが必要になりますか？
会社を休職した人が円滑に復職するためには、次のようなサポートが効果的です。 こうしたサポートがあれば、復職者がスムーズに職場復帰できるだけでなく、職場の生産性や離職率の改善にもつながる可能性があります。 このようなサポー […]
メッセナゴヤ2024出展しました。
メッセナゴヤ2024 出展のご報告 – 「企業健康経営サポートサービス D-28」に関心をお寄せいただき、ありがとうございました 2024年10月30日から11月1日までの3日間、ポートメッセなごやで開催された「メッセナ […]
パワハラとは？対策はどうしたら良いの？
パワハラとは？ １：職場において行われる優越的な関係を背景とした言動である。 ２：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ３：その雇用する労働者の就業環境が害される事 この３要素をすべて満たすものがパワハラになります。 セ […]
今の企業に求められているメンタルヘルスマネージメントは何が必要？
今の企業に求められているメンタルヘルスマネージメントは何が必要？ 現代の企業に求められているメンタルヘルスマネジメントは、従業員の精神的な健康を守り、ストレスや心の不調を未然に防ぐだけでなく、問題が発生した際にも迅速かつ […]
レジリエンスって何？
レジリエンスとは？ レジリエンス（Resilience）は、困難やストレス、逆境に直面したときに、それを乗り越えて適応し、回復する能力のことを指します。心理学では、精神的な回復力や耐久力として捉えられています。レジリエン […]