女性ばかりの職場でギクシャクしている——どうすればいい？
【労災リスク・対応コスト増加】 🔍 現場で起きていること 💬 よくある誤解 「人間関係の問題は性格の問題」 実は違います。原因は感情の交通整理ができていないこと。つまり「どう話すか」「どこまで言っていいか」が共有されてい…
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保護中: 両立支援と健康経営のはじめ方ガイド
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保護中: 経営者向け：健康経営を成功させるための実践チェックシート
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【出展情報】ポートメッセ名古屋2025に「企業健康経営サポートサービス」が登場
― 両立支援の専門家チーム「両立サポートOwari」と協業し、中小企業の健康経営を推進 ― 「仕事と介護、出産、育児の両立を、誰かひとりに背負わせない社会をつくりたい」そんな想いから生まれたのが、企業健康経営サポートサー…
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従業員のメンタル一次予防って実際に何をしたら良いの？
先日、こんな相談を受けました。ある会社の新入社員。面接では受け答えもしっかりしていて、穏やかで感じのいい人。ところが、入社して数ヶ月たつと、指示したことができなかったり、曖昧な指示だとミスが増えるようになってきた。「簡単…
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「安全配慮義務」は“法律”だけの話ではない
健康経営の現場から見える、企業が本当に守るべきものとは 企業には「労働契約法第5条」で定められた安全配慮義務があります。簡単に言えば、社員が心身ともに健康で働けるように配慮する義務。かつては「安全＝事故防止」という意味で…
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アプセンティーズムとプレゼンティーズム
企業がなぜ健康経営に取り組んでいくことが重要なのか！？ この研究内容を読むと、理解ができるのではないでしょうか。 アプセンティズムとは？ アプセンティズムとは従業員が心身の不調により欠勤、休職するなど.仕事を休んでいる状…
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メッセ名古屋2025出展します
企業健康経営サポートサービスは昨年に続いて今年もメッセ名古屋2025に出展いたします。今年のメッセ名古屋は20周年ということで力の入っている展示会となっています。先日も20周年記念式典が開催されて式典に出席してきました。…
