アプセンティーズムとプレゼンティーズム
企業がなぜ健康経営に取り組んでいくことが重要なのか！？ この研究内容を読むと、理解ができるのではないでしょうか。 アプセンティズムとは？ アプセンティズムとは従業員が心身の不調により欠勤、休職するなど.仕事を休んでいる状…
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メッセ名古屋2025出展します
企業健康経営サポートサービスは昨年に続いて今年もメッセ名古屋2025に出展いたします。今年のメッセ名古屋は20周年ということで力の入っている展示会となっています。先日も20周年記念式典が開催されて式典に出席してきました。…
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ハラスメント対策は企業経営の最重要課題です
～6つの行為と7つの対策手順から考える、安心・安全な職場づくり～ 「最近、ハラスメントが問題になっているらしいが、うちの会社には関係ない」。もしそう思っているとしたら、それは大きなリスクです。ハラスメントはどの職場にも起…
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無断欠勤が続き連絡が取れない従業員への対応
企業のリスク管理と適切な対応のために 近年、「退職したい」と自ら会社に申し出ることができず、退職代行サービスを利用したり、家族から会社へ連絡が入ったりするケースが増加しています。こうした背景には、メンタル不調、職場での人…
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パワハラとは？対策はどうしたら良いの？
パワハラ（パワーハラスメント）とは？ １：職場において行われる優越的な関係を背景とした言動である。 ２：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ３：その雇用する労働者の就業環境が害される事 この３要素をすべて満たすものがパ…
