雇用と労務問題について
雇用社会の労働法
雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能
労働時間の法律問題、非正規公務員の課題
有期雇用とパート労働
労働条件はどの様に決まるのか?
雇用平等法の新たな展開
職場のハラスメント法
メンタルヘルスと労災補償
ワークライフバランスと法律
雇用社会の変化と労働法の課題
社員の休職対応に悩む経営者・管理職の皆様へ ある日、突然従業員が「休職したい」と診断書を持ってきたら、どう対処すればいいのか戸惑うことはありませんか?特に中小企業では、休職者へのフォロー体制が整っておらず、上司や経営者も…
この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
簿記・経理の基礎用語 簿記って何? 賃借対照表って何? 損益計算書って何? 勘定科目って何? 仕訳のルール 取引の範囲 仕分け決定するには? 仕分けの具体的ルール 実務でよく使う仕訳ルールの仕方 商品販売から入金までの流…
経営者が知っておくべき労働者の基礎知識 ~職場環境を整え、信頼を築くために~ 企業の経営者として、労働環境を適切に整えることは、従業員の満足度を高め、組織のパフォーマンスを向上させる鍵です。しかし、労働関連法規の複雑さや…