雇用と労務問題について
雇用社会の労働法
雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能
労働時間の法律問題、非正規公務員の課題
有期雇用とパート労働
労働条件はどの様に決まるのか?
雇用平等法の新たな展開
職場のハラスメント法
メンタルヘルスと労災補償
ワークライフバランスと法律
雇用社会の変化と労働法の課題
「OSHMS」は、Occupational Safety and Health Management Systemの頭文字です。ILO(国際労働機関)においてOSHMSに関する指針等が策定されていますが、日本でも厚生労働…
~経営者と人事担当者ができること~ 企業の現場でよく耳にする悩みのひとつに、「うちには指示待ちの社員が多くて困っている」という声があります。実際、何かを指示しないと動かない、言われたことしかやらない――そんな社員の姿に、…
最高の上司になる方法 ~それは「最低の上司」を目指すという逆説~ 「最高の上司」と聞いて、多くの人は部下の模範となり、何でも自分で完璧にこなす頼れる存在をイメージするでしょう。しかし、もしその努力が逆効果を生んでいたらど…
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事業者は、ラインによるケアを促進する為、管理監督者に対して次に掲げる 項目などを内容とする教育 研修 情報提供を行う必要があります。 ・メンタルヘルスケアに関する事業場の方針 ・職場でメンタルヘルスケアを行う意義 ・ス…