女性ばかりの職場でギクシャクしている——どうすればいい？
【労災リスク・対応コスト増加】 🔍 現場で起きていること 💬 よくある誤解 「人間関係の問題は性格の問題」 実は違います。原因は感情の交通整理ができていないこと。つまり「どう話すか」「どこまで言っていいか」が共有されてい…
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保護中: 経営者向け：健康経営を成功させるための実践チェックシート
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アプセンティーズムとプレゼンティーズム
企業がなぜ健康経営に取り組んでいくことが重要なのか！？ この研究内容を読むと、理解ができるのではないでしょうか。 アプセンティズムとは？ アプセンティズムとは従業員が心身の不調により欠勤、休職するなど.仕事を休んでいる状…
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ＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステム）
「ＯＳＨＭＳ」は、Occupational Safety and Health Management Systemの頭文字です。ＩＬＯ（国際労働機関）においてＯＳＨＭＳに関する指針等が策定されていますが、日本でも厚生労働…
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無断欠勤が続き連絡が取れない従業員への対応
企業のリスク管理と適切な対応のために 近年、「退職したい」と自ら会社に申し出ることができず、退職代行サービスを利用したり、家族から会社へ連絡が入ったりするケースが増加しています。こうした背景には、メンタル不調、職場での人…
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パワハラとは？対策はどうしたら良いの？
パワハラ（パワーハラスメント）とは？ １：職場において行われる優越的な関係を背景とした言動である。 ２：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ３：その雇用する労働者の就業環境が害される事 この３要素をすべて満たすものがパ…
