企業の健康経営 お悩み解決 3選
企業で起きる健康経営の問題3選をそれぞれの問題から解決する紹介動画です。
パワハラ(パワーハラスメント)とは? 1:職場において行われる優越的な関係を背景とした言動である。 2:業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの 3:その雇用する労働者の就業環境が害される事 この3要素をすべて満たすものがパ…
会社を休職した人が円滑に復職するためには、次のようなサポートが効果的です。 こうしたサポートがあれば、復職者がスムーズに職場復帰できるだけでなく、職場の生産性や離職率の改善にもつながる可能性があります。 このようなサポー…
ストレスはみえません。 心を診るのは医者ではありません。心を視るのは心理カウンセラーでもありません。心はあなたしかみる事、あなたしか感じる事ができません。自分の心を守る為には、専門家のサポートが大切です。 🔵最近、仕事の…
レジリエンスとは? レジリエンス(Resilience)は、困難やストレス、逆境に直面したときに、それを乗り越えて適応し、回復する能力のことを指します。心理学では、精神的な回復力や耐久力として捉えられています。レジリエン…
授業員がすぐに辞めてしまって困っている会社に向けた改善内容です。 まず、あなたが社長か役員、管理職なのであれば、直ぐに就業規則を見直して、以下の内容を見直してください。 就業規則に以下の内容を入れることで、管理職の負担が…
社員の休職対応に悩む経営者・管理職の皆様へ ある日、突然従業員が「休職したい」と診断書を持ってきたら、どう対処すればいいのか戸惑うことはありませんか?特に中小企業では、休職者へのフォロー体制が整っておらず、上司や経営者も…